福克兰定律 著名心理学十大效应

诸多著名的定律为我们揭示了人类社会与行为的内在规律。

一、帕金森定律：在行政管理中，金字塔式的机构设置与人员膨胀现象常常出现，即便每个人都显得十分忙碌，但的效率却呈现出下降的趋势。

二、彼得定律：在层级结构中，员工往往会逐渐晋升至其能力所不能及的职位，最终导致每个职位都可能被未能胜任的职员占据。

三、墨菲定律：当事情存在变坏的可能性，不论这种可能性多么微小，它总会有所发生，并可能带来最大的损失。

四、华盛顿合作规律：个体的敷衍会促成团体的拖延，两人相互推诿会导致事情难以推进，当人数增多时，往往会导致事情无法完成。

五、手表定理：持有过多手表的人难以准确判断时间，因为混乱的参照物会干扰他们对时间的感知。

六、不值得定律：对于人们认为不值得做的事情，往往会以敷衍了事的态度去对待，甚至持冷嘲热讽的态度。

七、蘑菇管理定律：新人在初期常常被忽视，只有在成长到一定阶段后才会受到关注。

八、酒与污水法则：即使是一小部分负面因素，也足以对整体产生性的影响。

九、奥卡姆剃刀定律：简单有效是最佳原则，若无必要，不应增加复杂性。

十一、达维多夫变革定律：在变革的进程中，能够快速适应环境变化的或个人往往能够取得胜利。

十二、蓝斯登梯子定律：在追求目标的过程中，保持行为的正当与规范至关重要，否则可能会因小失大。

十三、卢维斯谦虚定律：真正的谦虚并非自贬自低，而是完全忘却自我。

十四、贝勃回馈定律：当个人所获得的回报远超其付出时，可能会逐渐丧失感激之心。

十五、福克兰决策定律：在未必要的情况下做出决策可能并非明智之举，因此避免不必要的决策同样重要。

十六、王安石心理定律：人的自我评价往往会随着所处阶段的变化而变化，上升时可能过于自信，下降时可能过于自卑。

十七、古德曼沉默定律：在某些情况下，保持沉默可能避免争端和冲突，但也可能因此错失机会。

十八、赫勒激励定律：明确知道自己的工作会受到他人检查时，人们会更加努力工作。

十九、氨基酸协同效应：组体蛋白质的氨基酸之间需相互配合才能发挥出最大的效果。

二十、水桶短板定律：一个水桶装水的多少并非取决于最长的木板，而是最短的那块木板。

这些定律从不同角度揭示了人类社会和的运行规律，它们共同构成了我们理解世界复杂性的框架。