职工公休假新规定,2024劳动法新规(最新版)

一、法定假日安排（2024年）

1. 元旦：新年伊始，于1月1日放假，并与周末相衔接。

2. 春节：随着喜庆的春节来临，2月10日至17日为放假调休时间，共8天。期间，2月4日（星期日）及2月18日（星期日）需正常上班。建议各单位结合带薪年休假等制度，鼓励员工在除夕（2月9日）休息。

3. 清明节：缅怀先人之日，4月4日至6日为假期，期间4月7日需正常上班。

4. 劳动节：对辛勤劳动的赞美，5月1日至5日放假，期间4月28日（星期日）及5月11日（星期六）需正常上班。

5. 端午节：龙舟竞渡时，6月10日放假，与周末连休。

6. 中秋节：月圆人团圆，9月15日至17日为假期，期间9月14日（星期六）需正常上班。

7. 国庆节：国庆长假，自10月1日至7日放假，期间9月29日（星期日）及10月12日（星期六）需正常上班。

二、带薪年休假

员工连续工作满一年以上的，有权享受带薪年休假。具体规定如下：工作满一年但不满十年的员工，年休假五天；工作满十年但不满的员工，年休假十天；工作满以上的员工，年休假十五天。法定休假日和休息日不计入年休假内。员工因探亲、婚假、产假等规定假期以及因工伤停工留薪期间，同样不计入年休假。

三、婚丧假规定

根据《婚姻法》规定，员工结婚可享受三天婚假。对于丧假，员工的直系亲属（父母、配偶和子女）去世时，单位会根据具体情况和单位行政领导批准，给予最多三天的丧假。若员工在外地直系亲属去世且需本人前往处理时，还会视路程远近给予额外路程假。

四、探亲假制度

探亲假是为了解决职工与亲属长期两地分居的探亲问题而设立的。当职工与配偶或父母因公休假日不能团聚时，可申请探亲假。新婚后与配偶分居两地的职工从第二年起即可开始享受探亲假。具体规定如下：

1. 职工探望配偶的，每年给予一次为期30天的探亲假。

2. 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，为期20天；若因工作需要或其他原因本单位当年不能给予假期或职工自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，总计45天。

3. 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，每次为期20天。探亲假期包括公休假日和法定节日在内。

结语