研究生工资一般多少,研究生真的烂大街了吗

随着时代的演进，当今社会大学毕业生及研究生数量不断攀升，许多企业在员工时甚至提出了非研究生不要的条件。近期一则消息引起了社会的广泛关注：研究生月薪仅为2500元。这一消息的发布，立即引来了众多网友的围观与热议。那么，究竟是什么原因导致了研究生的“身价”被压低呢？

研究生薪资引社会热议

在2018年7月，陕西省神木市网站发布公告，计划100名35岁以下神木户籍研究生为公益性岗位协管员。这100人的岗位工资被暂时定为每人月薪2500元。此举引起了社会的广泛关注与讨论。

对此，相关工作人员解释道，当地的协管人员一直采用这个工资标准，与学历无关，岗位待遇就是这样规定的。不仅仅是榆林市，全国都遵循这样的标准。尽管这次的协管员岗位需要一定的知识储备，但薪资要求之高与待遇之低形成了鲜明的对比，让人不禁对这个的可行性产生疑问。

据公开资料显示，2018年硕士以上学历研究生的平均月薪已达到8000元以上，而一般本科毕业生的月薪也接近4500元。在大城市中，一些热门岗位的研究生毕业当年年薪甚至可达几十万。神木的研究生们难道不清楚这些市场行情吗？

神木市并非经济落后地区。根据官方数据显示，神木市在2017年实现了地区生产总值达1110.33，增长率达到了7.8%。其居民的收入水平也不低，城镇常住居民人均可支配收入达到了相当的水平。此次的协管员年薪仅3万元左右，相比于神木的居民可支配收入水平来说并不高。

与此不仅仅是神木，全国各城市都在争夺人才，纷纷提供各种优惠条件如给予高额的薪资、提供户口、优惠住房等。而神木的这一举措似乎有些与众不同。同在陕西的西安，就曾面向全国聘任制公务员，学历要求有大学本科及以上，年薪高达20万起。这让人不禁要问，神木的这一背后是否隐藏着什么深意？

网络上对于这一也存在诸多猜测与评论。有人认为这可能是对人才的一种特殊吸引策略，福利可能远超工资本身。或许真正进入这个岗位的人并不完全在乎工资多少，而是看重其他方面的待遇与机会。甚至有网友评论说，这里可能存在着一种社会关系网络，有关系的人更容易进入这个岗位。

神木市是陕西榆林市下辖的一个县级市。在2018年7月17日，神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布了相关公告。其中明确指出，根据工作需要决定全日制研究生为公益性岗位协管员。

研究生价值何去何从

从公告中我们可以看到，神木市计划的协管员包括30名生态环境协管员和70名经济工作协管员，共计100人。这些人员的条件严格，包括户籍、年龄、学历等要求。虽然的是研究生学历的人才，但薪资待遇却相对较低。

在福利待遇方面，聘用人员享受岗位补贴和社会保险补贴。其中岗位补贴为每月2500元（其中500元为考核浮动补贴），社会保险补贴则包括基本养老、、工伤、失业、生育保险等五项社会保险补贴。劳务派遣公司还负责岗位补贴的申请发放和社会保险费的申报缴纳。

对于这种薪资待遇的研究生，我们不禁要问：研究生的价值真的只值每月2500元吗？在当今社会，研究生的数量虽然增多，但他们的价值并未降低。普遍而言，公司研究生时都会开出相对较高的薪资。如果研究生的工资真的只有2500元的话，那么这家公司的确实值得我们深思。

无论是从社会层面还是从个人层面来看待这个问题都值得我们深入思考和探讨。希望未来能够有更加公平合理的制度来真正地吸引和留住人才。