文化产业管理 文化产业管理就是个坑

对于管理类专业，其作为一个传统专业领域，涉及到了诸多方向。诸如工商管理、人力资源管理、财务管理等，都带有计划经济时代的印记。在过去的年代，这些专业毕业生往往能轻松找到工作，因为当时的管理类专业在分配工作方面具有显著的优势。随着市场经济的建立，就业的途径发生了显著变化。现在，大部分的岗位都需要通过考试才能进入，这导致一部分优秀毕业生能够通过考公等方式进入内工作。

对于许多管理类专业的毕业生，尤其是那些专业调剂的学生（部分因为性格因素），他们在毕业后常常面临就业难的问题。有的毕业生的薪资水平甚至与专科生或高中生相差无几。这种情况的发生，部分原因在于大学在设置这些专业时，未能及时适应市场经济的变革。有的学校为了凑齐专业门类数量，或者为了保留管理类教授的岗位而设立这些专业，最终却让学子们苦不堪言，他们多年来的努力换来的却是“毕业即失业”的结局。

从市场角度看，管理类的工作往往需要从基层开始，需要多年的实践经验和摸爬滚打。许多公司更倾向于一些文员类职位的员工，这类工作对于一些高学历的毕业生来说可能显得有些大材小用。

再来看市场营销专业，该专业所涵盖的课程丰富多样，包括宏观和微观经济学、市场营销、消费心理学等。这些课程对于促进市场经济的发展确实起到了积极的作用。当这些毕业生真正进入市场后，他们发现公司更看重的是那些具备公关能力和人脉资源的专业人才。而书本上的知识往往无法涵盖所有的实际工作内容，例如产品推销和客户关系管理等，都需要长时间的实践和经验的积累。随着新兴营销手段如微商、网红直播带货等的出现，那些只擅长理论或性格内向的学生在就业市场上可能会感到力不从心。